Ano ang ibig sabihin ng future sponsorship para sa employment visa status?
Ang mga visa sa pagtatrabaho ay nagpapahintulot sa isang dayuhang mamamayan na magtrabaho sa U.S. para sa isang pansamantalang yugto ng panahon. Ito ay karaniwang nagsasangkot ng sponsorship para sa employment visa status ng U.S. employer upang ilipat ang manggagawa sa U.S. sa maikling panahon para sa trabaho. Ang mga visa sa pagtatrabaho ay kung minsan ay tinatawag na mga work visa o mga permit sa trabaho.
Mangangailangan ka ba ngayon o sa hinaharap ng sponsorship ng imigrasyon para sa trabaho?
5. Mangangailangan ka ba ngayon o sa hinaharap ng sponsorship upang magtrabaho sa loob ng Estados Unidos? Sagot: Oo, dahil mangangailangan ka ng awtorisasyon sa trabaho kapag natapos na ang status ng iyong student immigration. Maaari mo ring ipaliwanag ang iyong sitwasyon sa paunang pakikipag-ugnayan ng kumpanya kung/kapag nakipag-ugnayan sila sa iyo para sa posisyon.
Paano mo sasabihin sa iyong boss na kailangan mo ng sponsorship?
Paano (at kailan) dapat mong ibunyag ang iyong katayuan sa pag-sponsor sa isang tagapag-empleyo? Kung tatanungin ang isang tanong tungkol sa sponsorship bilang bahagi ng isang online na aplikasyon para sa isang full-time na posisyon o isang internship na posibleng humantong sa full-time na trabaho, inirerekomenda namin na sagutin mo ang "Oo” na kakailanganin mo ng sponsorship.
Maaari mo bang tanungin ang mga kandidato kung nangangailangan sila ng sponsorship?
A. Oo. Dahil ang isang tagapag-empleyo ay maaaring magpasya kung mag-iisponsor ng employment visa para sa isang empleyado, ito ay sumusunod na maaari itong magtanong ng mga tanong na may kaugnayan sa kung ang kandidato ay nangangailangan ng sponsorship.
Tinanggihan ka ba ng Employer Dahil sa Iyong Katayuan sa Sponsorship ng H1B Visa?
Kailangan mo ba ng sponsorship para sa employment visa status?
Upang makatanggap ng employment visa para magtrabaho sa Estados Unidos, ikaw ayKailangan ng employer na magpetisyon sa gobyerno ng US para sa visa para sa iyo at "isponsor" ang iyong paglalakbay sa Estados Unidos. ... Ang posisyon sa trabaho ay hindi maaaring punan ng mga lokal na mamamayan ng US.
Bakit nagtatanong ang mga kumpanya kung kailangan mo ng sponsorship?
Minsan ito ay tinatawag na "sponsorship" para sa isang employment-based visa status. ... Maaaring legal na tanggihan ng employer ang aplikante ng trabaho dahil, kung tatanggapin, hihilingin ng indibidwal na iyon sa employer na gumawa ng mga hakbang sa harap ng pederal na pamahalaan upang makakuha ng pahintulot na gamitin siya (isang employment-based immigration case).
Ikaw ba ay legal na awtorisado na magtrabaho?
Ang ibig sabihin ng pagiging awtorisado sa trabaho mayroon kang legal na karapatang magtrabaho sa Estados Unidos. Kung ikaw ay isang mamamayan ng U.S., ipinanganak ka man sa States o naturalized, nangangahulugan ito na maaari kang magtrabaho sa U.S. nang walang mga isyu. Gayunpaman, ang mga dayuhan ay papayagan lamang na magtrabaho kapag pinapayagan sila ng kanilang immigration status.
Ano ang ibig sabihin ng legal na awtorisadong magtrabaho?
Ang awtorisasyon sa trabaho ng isang indibidwal, o pagiging karapat-dapat sa trabaho, ay tumutukoy sa kanyang legal na karapatang magtrabaho sa United States. Ang mga mamamayan ng U.S., ipinanganak o naturalized, ay palaging awtorisado na magtrabaho sa United States, habang ang mga dayuhang mamamayan ay maaaring pahintulutan kung mayroon silang katayuan sa imigrasyon na nagpapahintulot sa kanila na magtrabaho.
Maaari ko bang itanong kung may awtorisadong magtrabaho sa US?
Maaaring magtanong ang isang employer kung legal na karapat-dapat ang isang aplikante magtrabaho sa Estados Unidos at ipaalam sa aplikante na ang patunay ng kanyang pagiging karapat-dapat na magtrabaho sa Estados Unidos ay dapat ibigay kung napili para sa pag-upa.
Awtorisado ka bang magtrabaho sa US nang walang sponsorship?
Sagot: Ang mga probisyon laban sa diskriminasyon ng Immigration and Nationality Act (INA) ay hindi nagbabawal sa mga employer na limitahan ang trabaho sa mga indibidwal na may legal na karapatang magtrabaho sa Estados Unidos at nagsasaad sa mga materyales sa recruitment na hindi ibibigay ang sponsorship ng imigrasyon o work visa. hangga't ang hindi- ...
Bawal bang magtanong tungkol sa status ng visa?
Legal na Pagsunod: Kapag ang isang kandidato ay sumagot ng "oo" sa parehong tanong, pinapayagan ang hiring unit na magtanong pa tungkol sa katayuan sa imigrasyon nang hindi nanganganib sa pananagutan o singilin sa diskriminasyon.
Bakit hindi nag-isponsor ng visa ang mga kumpanya?
Ang maikling paliwanag kung bakit ang mga kumpanya ay hindi nag-iisponsor ng H1b – o trabaho – mga visa ay na parang hindi nila kailangan. Ang pag-sponsor ng H1B visa ay nangangailangan ng karagdagang pagsisikap sa bahagi ng kumpanya upang mangolekta ng data, makipagtulungan sa mga abogado at pamahalaan, at pamahalaan ang tiyempo.
Paano gumagana ang visa sponsorship?
Ang ibig sabihin ng visa sponsorship ay isang ang employer ay handang kumuha ng work visa para sa mataas-mga kwalipikadong kandidato na nakatira sa labas ng Estados Unidos. Ito ay hindi isang simpleng proseso para sa mga employer. Dapat nilang patunayan na hindi nila nagawang punan ang kanilang mga bakante sa mga kwalipikadong manggagawang Amerikano para sa pag-isponsor ng visa.
Magkano ang gastos ng isang kumpanya para mag-sponsor ng work visa?
Maaaring magastos ang pagpetisyon para sa mga dayuhang manggagawa sa H-1B at permanenteng employment-based visa sponsorship. Ang pag-sponsor ng isang hindi imigrante na empleyado para sa H-1B ay maaaring magastos kahit saan sa pagitan ng $1,250 hanggang $4,500 in pag-file ng mga bayarin lamang, hindi kasama ang mga bayad na binayaran sa mga abogado upang mapadali ang proseso.
Maaari ba akong mag-sponsor ng isang tao para sa isang work visa?
Gaya ng ipinaliwanag, pagkuha ng sponsorship employment visa kailangan mong magkaroon ng alok mula sa isang employer sa US. Ang employer sa US ay dapat magpadala sa iyo ng kontrata para lagdaan, na magiging bahagi ng mga dokumento ng sponsorship. Sa ilang mga nonimmigrant visa, kailangan muna ng Department of Labor ang isang Labor Certification.
Maaari bang mag-sponsor ang isang mamamayan ng U.S. ng isang kaibigan?
Ang batas ng U.S. ay nangangailangan ng isang pinansiyal na sponsor upang ang mga hindi mamamayan sa U.S. ay hindi maging mga pampublikong singil, na umaasa sa tulong ng pamahalaan para sa pinansiyal na suporta. Hindi mo kailangang maging kamag-anak para maging sponsor ng pananalapi ng isang tao. Kaya, ang isang kaibigan ay maaaring maging isang pinansiyal na sponsor. ... Maging isang mamamayan ng U.S. o legal na permanenteng residente.
Maaari bang tumanggi ang isang employer na mag-sponsor ng visa?
Ang mga employer sa U.S. ay hindi kinakailangang mag-sponsor ng mga empleyado para sa imigrasyon. Maaari mong malayang tukuyin ang "walang sponsorship" sa isang ad ng trabaho at tumanggi na isaalang-alang ang mga taong hindi pa awtorisadong magtrabaho sa US.
Ano ang ibig sabihin kung ang isang kumpanya ay nag-sponsor sa iyo?
Ang ibig sabihin ng pagiging sponsor ang bihasang manggagawa ay maaari lamang magtrabaho para sa iyo habang inisponsor mo ang kanilang visa. Kapag nag-sponsor ka ng isang manggagawa mayroon kang ilang mga obligasyon sa kanila. Ang ilan sa mga obligasyong ito ay maaaring magpatuloy pagkatapos nilang ihinto ang pagtatrabaho para sa iyo.
Maaari ba akong makakuha ng H-1B visa nang walang sponsor?
Sa kasamaang palad, karamihan sa mga employment visa ay nangangailangan sa iyo na magkaroon ng isang alok na trabaho at isang sponsor ng trabaho upang makakuha ng isang work visa. Ang bahagi ng proseso ng aplikasyon ng visa sa U.S. ay nangangailangan ng isang tagapag-empleyo na maghain ng petisyon para sa iyo. Kaya naman karamihan sa mga aplikante ay hindi makakakuha ng U.S. work visa kung wala isang tagapag-empleyo sponsor.
Anong mga tanong sa panayam ang ilegal?
Mga tanong na hindi legal na maitatanong ng mga employer
- Nasa same-sex relationship ka ba?
- Ilang taon ka na?
- Ano ang iyong etnikong background?
- Anong relihiyon ka?
- Buntis ka ba o nagpaplanong bumuo ng pamilya?
- Sino ang iboboto mo?
- Mayroon ka bang pisikal o mental na kapansanan?
Paano mo makukumbinsi ang iyong employer na i-sponsor ka?
Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay para kumbinsihin mo ang iyong employer na i-sponsor ang iyong propesyonal na edukasyon:
- Magsaliksik ka.
- Magpakita ng isang kaso ng negosyo.
- Tugunan ang mga alalahanin ng employer.
- Magtakda ng makatotohanang mga layunin at inaasahan.
- Magbigay ng cost breakdown at ROI para sa employer.
- Maging handa na pumirma ng isang kontrata.
- Maghanda ng plano B.
Ano ang hindi pinapayagang itanong ng mga employer?
Bilang isang tagapag-empleyo, hindi ka pinapayagang magtanong tungkol sa nakaraan o kasalukuyang personal na kalusugan ng isang indibidwal, kabilang ang mga operasyon, pagbisita sa ospital, o appointment ng doktor. Kailangan mo ring iwasan ang anumang mga tanong tungkol sa kalusugan ng isip, mga kapansanan, at anumang bagay na nauugnay sa mental at pisikal na katayuan ng empleyado.
Ang mga mag-aaral ba ng F1 ay legal na awtorisado na magtrabaho?
Ang mga may hawak ng F1 student visa ay pinahihintulutang magtrabaho sa campus hanggang 20 oras bawat linggo sa semestre/quarter, sa sandaling magsimula silang pumasok sa paaralan. Ang isang F1 na estudyante ay maaaring magtrabaho sa USA ng full-time (40 oras/linggo) sa panahon ng mga pahinga sa pagitan ng mga semestre/quarters o sa panahon ng taunang bakasyon.
Paano ka magiging legal na awtorisado na magtrabaho sa US?
Ang proseso ng aplikasyon para sa pagkuha ng permiso sa trabaho sa U.S. (tinatawag ding dokumento ng awtorisasyon sa trabaho o EAD) ay medyo diretso. Kailangan mong punan ang isang isang pahinang form, ilakip ang bayad, mga larawan, at mga dokumento na nagpapatunay na ikaw ay karapat-dapat, at isumite ito sa U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS).